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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来(lai)源:
2018/01/30 18:22
【摘要(yao)】:
四种文化:
责任文化(hua)、精(jing)细文化(hua)、执行文化(hua)、反馈文化(hua)
为(wei)了进一步推进公(gong)司芭乐(le)官网(wang)app下载建设,公(gong)司以(yi)落实“责(ze)任(ren)文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化和(he)(he)反馈文(wen)化”为(wei)切(qie)入(ru)点(dian),强(qiang)化员(yuan)工(gong)践行公(gong)司芭乐(le)官网(wang)app下载理念(nian),增(zeng)强(qiang)全体员(yuan)工(gong)和(he)(he)干部队伍的凝聚力和(he)(he)向心力,提升企业的核心竞(jing)争力。
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